Mission und Leistungs­angebot

Unsere Mission ist es durch unser Leistungsangebot Ihr Unternehmen, präventiv, interdisziplinär, ganzheitlich und nachhaltig zu beraten, um das Risiko von Stressfolgeerkrankungen, wie z.B. Burnout zu minimieren.

1. Prävention

 Unser Burnout Präventionsangebot hilft Ihnen

• • • Die Kostenbelastung durch Stressfolgeerkrankungen zu vermeiden
    • Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu bewahren
    • Die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern, bzw. zu erhalten
    • Weitere Belastungen und Know-How Verlust durch Fluktuation von Mitarbeitern zu verhindern

2. Interdisziplinarität

Wir betrachten Burnout als ein multifaktorielles Phänomen, dass interdisziplinär im Unternehmen untersucht werden muss, um zielorientierte Lösung für die Behebung des Problems zu entwickeln.

Betriebliche Faktoren, die Burn-Out Risiken im Unternehmen erhöhen sind z.B.:

• • • Starre hierarchische Organisationsstrukturen, die wenig bis kaum kollaboratives Zusammenarbeiten erlauben
    • Im Verhältnis zum Personalbestand überproportionaler Arbeitsaufwand
    • Wenig bis kaum vorhandener Entscheidungsspielraum und geringe Entfaltungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter
    • Mangelnde Durchlässigkeit der Strukturen für Innovationen, Optimierungen und interdisziplinräreArbeiten

Persönliche Faktoren, die eine Veranlagung zum Burnout signalisieren sind z.B.:

• • • Stark perfektionistische und mechanische Arbeitsweise
    • Übertriebene Opferbereitschaft in Arbeitsprozessen
    • Hohe physische und emotionale Belastbarkeit
    • Geringes Selbstbewusstsein und negative Selbstwahrnehmung

Soziokulturelle Faktoren, die zu einem Burnout führen können, sind z.B.:

• • • Überzogene finanzielle und materielle Ansprüche
    • Unzureichende Lebensperspektiven
    • Mangelnde Werteorientierung, fehlender Familien– und Gemeinschaftssinn
    • Fehlende soziale Integration

Genetische Faktoren, die Stressfolgeerkrankungen im Unternehmen fördern sind z.B.:

• • • Erhöhter Body Mass Index
    • Hypertonie (Bluthochdruck)
    • Erhöhte Mengen von Cortisol, Interleukin 6
    • Heart Rate Variability < 30msec

3. Ganzheitlichkeit

Unser Burnout Präventionsangebot wirkt beratend sowohl auf Unternehmensebene und auf individueller Ebene. Hierdurch können wir die Produktivität in ihrem Unternehmen effizient und ganzheitlich sichern und erhöhen.

Auf der Unternehmensebene implementieren wir Maßnahmen in Ihre Organisation und Arbeitswelten, die die Risiken für Stressfolgeerkrankungen reduzieren.

Unsere medizinische Beratung, das Coaching und unsere Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung zielen auf den Schutz des einzelnen Mitarbeiters vor:

• • • Energieverlust und Erschöpfungszuständen im Berufsalltag.
    • Entwicklung einer mentalen Distanz zur eigenen Arbeit
    • Einem emotional belastetsten Arbeitsumfeld
    • Dem Verlust der persönlichen Produktivität und Innovationskraft

4. Nachhaltigkeit

Wir verstehen unser innovatives Burnout Präventionsangebot als einen Schlüssel für eine langfristigeBegrenzung der Risiken von Stressfolgeerkrankungen.

Unsere Beratung zielt auf eine anhaltende Stärkung der Zufriedenheit, Gesundheit und Leistungsfähigkeit des Mitarbeiters, und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs Ihres Unternehmens in zunehmend herausfordernden Arbeitswelten.

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